Instabov conquista etapa estadual do Prêmio Sebrae Startups 2025 e avança na competição

Recentemente, a Instabov foi anunciada como campeã estadual do Prêmio Sebrae Startups 2025, superando centenas de competidoras de diversos segmentos de mercado.

O reconhecimento veio graças ao desenvolvimento de um sistema de monitoramento bovino, Instabov, que utiliza dados para aumentar a produtividade, segurança e a rastreabilidade nas propriedades rurais.

A solução destacou-se entre as melhores do Rio Grande do Sul e agora avança para a final nacional do Startups Summit, figurando entre as 100 startups mais promissoras do país. Fernando Moraes, fundador do Instabov, comemora a conquista na etapa estadual do Prêmio Sebrae Startups 2025. “Vencer essa etapa é uma conquista extremamente significativa para nós. É o reconhecimento do nosso trabalho na jornada de transformação digital do agronegócio e reforça o impacto positivo que temos construído, em parceria com a Belgo”, destaca.

Para nós, essa conquista vai além do prêmio. Representa a validação de uma estratégia que aposta na inovação aberta como motor de crescimento. “Receber mais esse reconhecimento aponta que contribuímos ativamente para o crescimento e fortalecimento do ecossistema de inovação brasileiro”, afirma Frederico Gazzola, gerente de Inovação e Desenvolvimento de Novos Negócios da Belgo Arames.

O Prêmio Sebrae Startups é um dos maiores encontros de inovação e empreendedorismo do Brasil, reconhecendo iniciativas de destaque em setores como agronegócio, energia, saúde, entre outros. “Estar entre as finalistas nacionais posiciona o Instabov com ainda mais força no cenário da inovação brasileira e amplia nossa visibilidade como agentes de transformação no setor”, conclui Frederico.

Belgo Arames celebra o Dia Internacional do Orgulho LGBTI+ com avanços em inclusão

Empresa amplia programa de liderança inclusiva, alcança bons resultados do grupo de afinidade para pessoas LGBTI+ e investe em ações sociais

Em 28 de junho, Dia Internacional do Orgulho LGBTI+, a Belgo Arames reforça seu compromisso com esse público. Neste ano a empresa realiza na sua sede, em Contagem (MG), o Programa Líder Inclusivo, que promove encontros com lideranças administrativas e operacionais para discussões de conceitos básicos e exercícios práticos sobre a comunidade LGBTI+ e as particularidades de liderar equipes diversas.

Essa ação é fruto do trabalho de um grupo de afinidade composto por pessoas voluntárias dedicadas ao tema. Além de formações para combater preconceitos e vieses inconscientes, dentre as conquistas deste grupo está a adoção do nome social, escolha do pronome e identificação dos banheiros pelo gênero que a pessoa se identifica.

Segundo o último Censo de Diversidade, aplicado em 2024, a Belgo identificou que seu público LGBTI+ tem uma boa percepção do ambiente de trabalho. Já o ranking do Programa Global de Equidade no Trabalho da Human Rights Campaign Foundation (HRC), Instituto Mais Diversidade e Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ confirma isso ao posicionar a companhia, pela segunda vez consecutiva, como uma das Melhores Empresas para pessoas LGBTI+ trabalharem no Brasil.

Para além dos muros das fábricas, a Belgo tem investido em projetos sociais cada vez mais inclusivos. Na cidade de Feira de Santana, por exemplo, a empresa oferece qualificação profissional em cursos de costura, modelagem e criação de figurinos e adereços para 100 jovens autodeclarados LGBTQIA+. A formação de 196 horas – em parceria com o Instituto São Paulo de Arte e Cultura (ISPAC)-, além de revelar novos talentos, pretende impulsionar novos negócios, fomentar a geração de renda e preparar os jovens para o mercado de trabalho.

De acordo com a Diretora de Gente, Cultura e Engajamento da Belgo Arames, Clarisse Drummond, a produtora de arames conta com parcerias para seguir evoluindo na pauta sobre os direitos do público LGBTI+ dentro e fora do mercado de trabalho. “Temos uma longa jornada, mas parcerias com diversas instituições que contribuem para a luta a favor dos direitos deste público e são fundamentais para o nosso aprendizado e amadurecimento como uma empresa que aceita as pessoas como elas são”, reforça.

Apoio à empregabilidade da pessoa refugiada

A Belgo Arames tem em sua política de Diversidade e Inclusão a orientação de oferecer oportunidades para pessoas migrantes em vulnerabilidade ou situação de refúgio no país e o compromisso com a empregabilidade desse público. Atualmente, 52% dos profissionais migrantes empregados em unidades de Minas Gerais, Bahia e São Paulo foram promovidos em suas áreas. A empresa também assume com o Fórum Global de Refugiados a meta de capacitar 400 pessoas refugiadas para o mercado de trabalho até 2027. Segundo a pesquisa “Mercado de trabalho para pessoas refugiadas no Brasil”, apoiada pela Belgo e realizada para a Agência da ONU para Refugiados (Acnur) em parceria com a Colettivo e o Fórum Empresas com Refugiados, em 2023 mais de 57% das empresas brasileiras nunca haviam promovido ações afirmativas para esse grupo.