Linha Belgo
Protagonismo e responsabilidade para criar uma vida melhor
Estamos vivendo uma verdadeira transformação cultural em nossas relações de trabalho, visando construir um ambiente cada vez mais seguro, saudável, diverso e inclusivo, focado no nosso propósito, que é criar uma vida melhor. Incentivamos empregados (as) a serem ousados (as), buscarem desafios mais quentes, questionarem como as coisas são, terem espírito de aprendizes e buscarem ser o melhor em tudo.
Damos a todas as pessoas da nossa empresa protagonismo e responsabilidade, ofertando jornada híbrida para aqueles cujas funções são elegíveis, horário flexível para cargos administrativos, e possibilidade de adesão ao short Friday (sexta flexível), encerrando as atividades às 12h nas sextas-feiras. Ah, e sinta-se à vontade para vir trabalhar do jeito que você é.
Ainda como parte da mudança cultural, trouxemos nosso foco para as questões de diversidade e inclusão. Trabalhamos hoje num modelo de governança do tema que envolve toda a empresa. Organizado em Grupos de Afinidades, trabalhamos em 6 pilares: Equidade de Gênero, Equidade Racial, LGBTI+, Pessoas com Deficiência, Gerações, e Migrantes em Situação de Vulnerabilidade. Para reforçar publicamente nossos compromissos com estes públicos, somos signatários de vários pactos da sociedade civil:
A Belgo Arames foi reconhecida como uma das Melhores Empresas para pessoas LGBTI+ trabalharem no Brasil, após entrar no ranking da pesquisa do Programa Global de Equidade no Trabalho da Human Rights Campaign Foundation (HRC), desenvolvida em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
Desde 2021, estamos presentes no ranking Lugares Incríveis para Trabalhar, iniciativa do UOL e Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre seus empregados. Em 2023, ficamos entre as 25 melhores empresas de grande porte do ranking, reafirmando nosso compromisso em fazer este lugar mais incrível a cada ano.
Além disso, também estamos entre as 72 empresas brasileiras que mais se destacaram na pesquisa Ethos/Época de Inclusão 2022, realizada pelo Instituto Ethos.
No ranking das 100 Open Corps 2023, que mostra as empresas com maior relacionamento com o ecossistema de inovação brasileiro, somos TOP 3 da categoria Mineração e Metais e entramos no TOP 15 da lista geral.
Em cumprimento a Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, ao Decreto nº 11.795, e a Portaria MTE Nº 3.714, bem como aos compromissos da Belgo Arames para a promoção de práticas de diversidade e inclusão, divulgamos o relatório de transparência e igualdade salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
De acordo com informações divulgadas pelo MTE, os relatórios tomam por base os grandes grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). A CBO tem por finalidade a identificação das ocupações no mercado de trabalho, para fins classificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares do MTE. Os efeitos de uniformização pretendida pela CBO são de ordem administrativa e não se estendem às relações de trabalho.
Em atendimento às diretrizes legais os relatórios são divididos por filial.
[1] Os relatórios foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, tomando por base informações do e-social de 2022 dos estabelecimentos com mais de 100 empregados. A metodologia para elaboração dos referidos relatórios não foi compartilhada com as empresas e pode não refletir o cenário atual da organização.
[2] A CBO não leva em consideração a estrutura interna das empresas e não traduz a realidade para todos os cargos existentes dentro de uma organização.
