Diversidade e Inclusão
Ainda como parte da mudança cultural, trouxemos nosso foco para as questões de diversidade e inclusão. Trabalhamos hoje num modelo de governança do tema que envolve toda a empresa. Organizado em Grupos de Afinidades, trabalhamos em 6 pilares: Equidade de Gênero, Equidade Racial, LGBTI+, Pessoas com Deficiência, Gerações, e Migrantes em Situação de Vulnerabilidade. Para reforçar publicamente nossos compromissos com estes públicos, somos signatários de vários pactos da sociedade civil:
- Princípios de Empoderamento das Mulheres, uma iniciativa conjunta da ONU Mulheres e do Pacto Global da ONU
- Movimento Empresarial pelo Desenvolvimento Econômico da Mulher, o Movimento Mulher 360
- Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas, organizada pelo Instituto Avon, ONU Mulheres e Fundação Dom Cabral
- Pacto pela Inclusão de Pessoas com Deficiência, passando a integrar o Grupo Diretor da Rede Empresarial de Inclusão Social pela Empregabilidade de Pessoas com Deficiência (REIS).
- Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
- Fórum de Empresas com Refugiados
- Fórum de Gerações e Futuro do Trabalho
- Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero
- Pacto de Promoção da Equidade Racial