26/06/2025
Belgo Arames celebra o Dia Internacional do Orgulho LGBTI+ com avanços em inclusão
Empresa amplia programa de liderança inclusiva, alcança bons resultados do grupo de afinidade para pessoas LGBTI+ e investe em ações sociais
Em 28 de junho, Dia Internacional do Orgulho LGBTI+, a Belgo Arames reforça seu compromisso com esse público. Neste ano a empresa realiza na sua sede, em Contagem (MG), o Programa Líder Inclusivo, que promove encontros com lideranças administrativas e operacionais para discussões de conceitos básicos e exercícios práticos sobre a comunidade LGBTI+ e as particularidades de liderar equipes diversas.
Essa ação é fruto do trabalho de um grupo de afinidade composto por pessoas voluntárias dedicadas ao tema. Além de formações para combater preconceitos e vieses inconscientes, dentre as conquistas deste grupo está a adoção do nome social, escolha do pronome e identificação dos banheiros pelo gênero que a pessoa se identifica.
Segundo o último Censo de Diversidade, aplicado em 2024, a Belgo identificou que seu público LGBTI+ tem uma boa percepção do ambiente de trabalho. Já o ranking do Programa Global de Equidade no Trabalho da Human Rights Campaign Foundation (HRC), Instituto Mais Diversidade e Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ confirma isso ao posicionar a companhia, pela segunda vez consecutiva, como uma das Melhores Empresas para pessoas LGBTI+ trabalharem no Brasil.
Para além dos muros das fábricas, a Belgo tem investido em projetos sociais cada vez mais inclusivos. Na cidade de Feira de Santana, por exemplo, a empresa oferece qualificação profissional em cursos de costura, modelagem e criação de figurinos e adereços para 100 jovens autodeclarados LGBTQIA+. A formação de 196 horas – em parceria com o Instituto São Paulo de Arte e Cultura (ISPAC)-, além de revelar novos talentos, pretende impulsionar novos negócios, fomentar a geração de renda e preparar os jovens para o mercado de trabalho.
De acordo com a Diretora de Gente, Cultura e Engajamento da Belgo Arames, Clarisse Drummond, a produtora de arames conta com parcerias para seguir evoluindo na pauta sobre os direitos do público LGBTI+ dentro e fora do mercado de trabalho. “Temos uma longa jornada, mas parcerias com diversas instituições que contribuem para a luta a favor dos direitos deste público e são fundamentais para o nosso aprendizado e amadurecimento como uma empresa que aceita as pessoas como elas são”, reforça.