Organizações mineiras se unem para propor debate sobre diversidade e inclusão

11/08/2023

Organizações mineiras se unem para propor debate sobre diversidade e inclusão

Entre os dias 21 e 25 de agosto, Anglo American, Belgo Arames, FDC e MRV&CO realizam a 1ª edição da Semana da Diversidade, com palestras online gratuitas e abertas ao público

Um propósito de todos! Minas Gerais entra no circuito de eventos que promovem discussão e sensibilização sobre diversidade e inclusão. Com esse objetivo, quatro organizações mineiras – Anglo American, Belgo Arames, Fundação Dom Cabral (FDC) e MRV&CO – se reúnem para tratar a temática e engajar a sociedade em relação ao papel do universo corporativo na promoção da diversidade e inclusão. A 1ª Semana da Diversidade acontecerá entre os dias 21 e 25 de agosto e contará com uma programação online, gratuita e aberta para todo o público interessado.

A abertura das atividades será marcada pelo painel especial Liderança, afeto e partilha: uma jornada para inclusão, conduzido pela professora convidada da FDC, Maria Flávia Bastos. Será uma conversa ampliada com a alta liderança das quatro organizações: Wilfred Bruijn, CEO da Anglo American no Brasil; Clarisse Drummond, diretora de Gente, Cultura e Engajamento da Belgo Arames; Marina Spínola, diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade da FDC; e Junia Galvão, diretora executiva de Administração e DH da MRV&CO. A transmissão desse encontro para o público acontecerá no YouTube da FDC, no dia 21 de agosto, das 9h às 10h.

Nos demais dias da semana, profissionais de referência trarão diferentes abordagens sobre liderança inclusiva, economia do cuidado, mercado de trabalho e comunidade LGBTQIA+, e segurança psicológica. Dentre os palestrantes estão: Elaine Terceiro, professora convidada da FDC e gerente de Diversidade na Hotmart; Maíra Liguori, eleita uma das 100 mulheres mais inovadoras do mundo pela BBC de Londres, co-fundadora da consultoria Think Eva e diretora de projetos da ONG Think Olga; Melissa Cassimiro, consultora sênior de Diversidade e Inclusão na Mais Diversidade; e Carla Furtado, escritora e diretora do Instituto Feliciência. Os quatro painéis vão ser transmitidos pelo YouTube, sempre às 14h, e estarão abertos para a participação não só dos colaboradores das respectivas empresas, cerca de 30 mil pessoas, como também do público geral interessado.

A temática da D&I vem ganhando cada dia mais destaque nas discussões e nos investimentos de programas de inclusão, sensibilização e capacitação nas organizações. Segundo levantamento recente apresentado pela Blend Edu, startup especializada em diversidade e inclusão, 81% das empresas brasileiras afirmaram destinar recursos específicos para ações de D&I.

“Para nós, é uma honra participar de eventos que fomentam discussões importantes para a companhia e para a sociedade como um todo. É mais uma etapa para debater e propor ações efetivas de mudanças. O Brasil é um país plural, o consumidor é diverso e isso não pode ser diferente nas organizações. Temos consciência de que esse processo é uma longa jornada, que estamos apenas no começo, mas que a inclusão e a diversidade em nossa organização é um caminho sem volta”, afirma Junia Galvão, da MRV&CO.

“A sociedade tem dado sinais de que exige mudanças estruturais a favor da inclusão e espera que as lideranças empresariais se posicionem e tomem atitudes corajosas e justas para oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas. Uma empresa que ainda não possui uma estratégia para incluir grupos sociais minorizados nas suas estruturas terá muita dificuldade para se manter relevante para seus consumidores, seus colaboradores e para a sociedade em geral. Ou seja, fazer a gestão da diversidade e inclusão, além de ser o correto a ser feito do ponto de vista ético, é o mais inteligente para os negócios que querem sobreviver ao século 21”, analisa Marina Spínola, da FDC.

“Estamos muito felizes em participar desta 1ª edição da Semana da Diversidade. Temos trabalhado fortemente esta pauta na Belgo Arames nos últimos anos e acreditamos no poder que temos de transformar nossa sociedade e gerar impactos positivos. Garantir um futuro mais inclusivo, em que todas as pessoas possam ser respeitadas, reconhecidas e valorizadas, independente de: orientação sexual, identidade de gênero, raça, deficiência, idade ou país de origem, é o nosso dever. Além disso, fomentar e influenciar todas as outras empresas e seus empregados e empregadas a também olharem para a pauta de diversidade e inclusão”, explica Luciana Macedo, gerente de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social da Belgo Arames.

“Com o propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas, a Anglo American foi uma das primeiras mineradoras no mundo a constituir uma área específica para lidar com a diversidade e a inclusão. Por acreditarmos que o nosso bem mais valioso é justamente aquilo que temos de singular, o respeito às diferenças faz parte da estratégia de negócios da empresa. Apoiamos a iniciativa da 1ª Semana da Diversidade, pois desejamos a consolidação de uma cultura inclusiva e diversa dentro e fora da nossa organização”, ressalta Wilfred Bruijn, da Anglo American.

O público poderá acompanhar as palestras acessando aqui.

Programação Completa

1ª edição da Semana da Diversidade

21 de agosto – a partir das 9h – “Liderança, afeto e partilha: uma jornada para inclusão”

Abertura da Semana da Diversidade – painel com lideranças da Anglo American, Belgo Arames, Fundação Dom Cabral e MRV&CO.

Painelistas: Wilfred Bruijn, CEO da Anglo American no Brasil; Clarisse Drummond, diretora de Gente, Cultura e Engajamento da Belgo Arames; Marina Spinola, diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade e líder do Programa de Diversidade na FDC; Junia Galvão, diretora executiva de Administração e Desenvolvimento Humano da MRV&CO

22 de agosto – às 14h – “Liderança inclusiva: gestão por singularidades”

Palestrante: Elaine Terceiro, professora convidada da FDC e gerente de diversidade na Hotmart.
www.youtube.com.br/fdc  

23 de agosto – às 14h – “Economia do cuidado”

Palestrante: Maíra Liguori, jornalista e publicitária, co-fundadora da consultoria Think Eva e diretora de projetos da ONG Think Olga.
https://www.youtube.com/live/IovnwFGDx9U?feature=share

24 de agosto – às 14h – “Pessoas LGBTs no mercado de trabalho: da autenticidade à inclusão”

Palestrante: Melissa Cassimiro, consultora sênior de Diversidade e Inclusão na Mais Diversidade. https://www.youtube.com/watch?v=PWRNPmsQD1g

25 de agosto – às 14h – “Segurança psicológica na construção de ambientes inclusivos e produtivos”

Palestrante: Carla Furtado, escritora e diretora do Instituto Feliciência.

https://www.youtube.com/live/f1isnAcS314?feature=share

Informações à imprensa

Anglo American: Filipe Barboza – (31) 98888-8598 – filipe.barboza@oficina.ci

Belgo Arames: Caroline Melo – (31) 98719-0451 – caroline.melo@inpresspni.com.br / belgo@inpresspni.com.br

MRV&CO: Marianna Ribeiro – (31)9 88220858 – marianna.ribeiro@mrv.com.br

Fundação Dom Cabral (FDC): Flávia Costa (11) 93331-1707 flavia.costa@fsb.com.br fdc@fsb.com.br